المسار المهني والمسار الوظيفي هما مفاهيم مهمة في تطوير الحياة المهنية للأفراد لذلك يرغب البعض في معرفة ما هو الفرق بين المسار المهني والمسار الوظيفي؟ وهذا ما سوف نعرضه لكم عبر موقع نصيحة.
قد يهمك أيضاً:
نصائح تساعدك لاختيار المسار المهني المناسب لحديثي التخرج
ما هو الفرق بين المسار المهني والمسار الوظيفي؟
المسار المهني يشير إلى الاتجاه الشخصي الذي يختاره الفرد لتطوير وتحقيق أهدافه المهنية على المدى الطويل ويشمل التالي:
- يجب على الشخص النظر في ماهية مهنته المستقبلية، والمهارات والمؤهلات اللازمة لتحقيقها، والخبرات المطلوبة التي يحتاج إليها للنجاح في المجال المهني المختار.
- يمكن أن يتضمن المسار المهني أيضًا تطوير العلاقات المهنية وبناء شبكات واسعة.
- وتطوير قدرات القيادة والإدارة، واكتساب المعرفة والمهارات الجديدة والمحترفة.
ماذا يعني مصطلح المسار الوظيفي؟
يشير المسار الوظيفي إلى السلسلة التصاعدية للوظائف التي يتقدم فيها الفرد خلال حياته المهنية. يبدأ غالبًا من مستوى وظيفي أدنى ويعمل من خلال الترقيات للعمل في وظائف ذات مسؤوليات أكبر وراتب أعلى. قد يعتمد المسار الوظيفي على النمو العمودي داخل نفس الدور أو المجال، حيث يقدم الفرد نتائج ملموسة ويكسب المعرفة والمهارات اللازمة لتحقيق الترقية.
أوجه الفرق بين المسار المهني والمسار الوظيفي
من المهم أن نلاحظ أن الفرق بين المسار المهني والمسار الوظيفي يكمن في النهج والتركيز المختلفين. المسار المهني يركز على تحقيق الأهداف المهنية على المدى الطويل، بينما المسار الوظيفي يركز على الترقية والتطور داخل الوظائف المتاحة في الوقت الحالي.
يمكن تطوير المسار المهني والمسار الوظيفي معًا، حيث يعمل الفرد على تحقيق أهدافه المهنية من خلال الترقية والنجاح في وظائف مختلفة ضمن المجال المهني المناسب له.
الإعداد \ دعاء جمال
