في الآونة الأخيرة أصبح الحصول على وظيفة شيء صعب جداً للشباب والخريجين الجدد، نظراً لارتفاع نسبة السكان، بالحصول على وظيفة شيء وإثبات نفسك والترقي فيها شيء آخر، فمعظم المديرين والرواد أصحاب الخبرة يعتقدون أن الشباب ليس لديهم مهارات التواصل والخبرة، ولا يسعون للترقي والقبول بالنصيحة، ولكن في حقيقة الأمر إن الشباب هم أكثر إبداعية وروح ريادية ولديهم مهارات وخبرة في التكنولوجيا الحديثة، وإليكم نصائح تساعد الموظف في الحصول على ترقية في عمله مقدمة لكم من نصيحة.
نصائح للحصول على ترقية
كما ذكرنا من قبل أن الحصول على وظيفة شيء، والترقية فيها شيء آخر، فإليك تلك النصائح للحصول على ترقية:
- خلق أهداف للعمل والسعي لتحقيقها: اسعى لخلق أهداف كبيرة في عملك بدلاً من الاعتماد على إصدارات المدير متطلبات للعمل، واعمل على تحقيق تلك الأهداف، لإثبات قدرتك على الاعتماد على نفسك بالإضافة إلى صدور تقدم في العمل بسببك، مما يجعلك جدير بالحصول على ترقية.
- التعامل بفعالية مع مديرك في العمل: فكثير من رؤساء العمل يفضلون الاجتماع بالموظفين، ومنهم من يفضل التواصل عبر البريد الإلكتروني الخاص بالمؤسسة، فيجب عليك معرفة ميل مديرك في كيفية التواصل، بالإضافة لمحاولتك في عدم التثاقل عليه بكثرة اجتماعاتك وأسئلتك له لكي لا تشوش على قوة عمله، وحاول التحدث معه بشكل لبق وتكون أكثر فهم للمعلومات التي تعرضها عليه.
نضيف أيضا:
الأخطاء الشائعة في كتابة السيرة الذاتية الاحترافية
كيف أجعل سيرتي الذاتية مميزة وتجذب نظر أرباب العمل؟
- القبول بقواعد وأحكام الشركة: عليك الالتزام بقواعد وأحكام الشركة وبدل سعيك في تغيير قواعدها، بعملك وسرعة إنجازه، لأن هذه القواعد وضعت بالتأكيد على معايير من الدقة والحسابات.
- كن الموظف الذي لا غنى عنه: عليك بترجمة احتياجات الشركة، واعمل على رفع نقاط ضعفك، وتحسين نقاط قوتك، حتى تكون أداة استراتيجية يتم استخدامها في حل أي مشكلة تواجه الشركة، وحاول أن تتعرف على معايير النجاح وإضافتها لمهاراتك، وفي هذا الحالة أنت من أولى من يستحق الترقي في العمل.
علامات توضح نضوجك في العمل
يقدم الموظفون جهود في العمل طاحنة، ولكن يتميز بعض الموظفين عن غيرهم وأهم العلامات التي توضح نجاحك الحقيقي في العمل هي:
- تكليف المدير لك بالإشراف والإرشاد على الموظفين الجدد.
- زيادة عبء العمل من خلال تحميل عدة مشاريع لثقة المدير بأنك ستقوم بإنجازهم.
- حضور العديد من الاجتماعات ودعوتك إليها يدل على إرادة المدير في مشاركتك في الاجتماعات لفهم المهمات الأكثر تعقيداً.
ليصلكم المزيد:
إعداد: ندى حامد جامع
